Je vous ai déjà parlé ici des incongruités de certaines conventions collectives qui rendent inappliquables le nouveau dispositif fiscalement et socialement sensé être incitatif des heures supplémentaires ...

... je viens maintenant enfoncer un peu plus le clou d'une mesure, qui, dans l'idée, est certainement bonne, mais qui se retrouve, faute d'avoir été creusée, négociée et rendue applicable par des textes décemment compréhensibles (... merci la "Dame aux cheveux blancs qui aime le vélo" [et merci Dadouche] ) ... en partie privée de son efficacité.

En effet, autre exemple d'inefficacité : Les TPE (Très Petites Entreprises), auxquelles ce nouveau dispositif était prioritairement destiné, se rendent compte qu'il n'est pas du tout incitatif, car pour elles les heures supplémentaires coûteront PLUS CHER, au-delà de 1.3 SMIC ....ce qui est exactement le contraire du but de la réforme ... elles n'ont donc comme solution fiscalement moins coûteuse que d'augmenter le brut horaire ...

Et sans parler de toutes les entreprises qui ont annualisé leur temps de travail suite aux 35 heures, et pour qui, faute de revenir sur cet état de fait, le dispositif n'est donc pas applicable...